□ 褚金富 周勇
創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的一個永恒主題，尋找怎樣的創(chuàng)新點、在何種平臺進行創(chuàng)新、如何保障創(chuàng)新的順利進行，成為邢臺鋼鐵有限責任公司（簡稱邢鋼）一直以來的不間斷探索。如今，對于這些課題，邢鋼都已經找到了答案，通過不斷的創(chuàng)新，企業(yè)就能朝著更專、更精的方向發(fā)展。
創(chuàng)新，邢鋼賴以不斷前行的根本
在嚴酷的市場寒冬中，國內不少鋼鐵企業(yè)苦苦度日、難以為繼，邢鋼卻早已披上御冬的“棉襖”。
早在2002年，邢鋼就已啟動轉型升級工程，由生產普鋼轉向特鋼，就開始搭建創(chuàng)新平臺，建立創(chuàng)新機制，開展起一系列的創(chuàng)新工程，為企業(yè)產品結構調整提供保障。
這樣一組數據，說明了邢鋼的特別之處：全國年產12億噸鋼鐵，其中8億噸是普通鋼，大多屬于過產能；邢鋼年產鋼鐵320萬噸，全都是特種鋼，產品走俏市場、供不應求。
2002年，邢鋼的產能是320萬噸。14年后的今天，邢鋼的產能還是320萬噸。數字沒變，但數字背后的意義卻已有天壤之別。專業(yè)化、精細化的工業(yè)用線材成為邢鋼產品的最新定位。2002年，從普鋼開始向特鋼轉型；2007年，又提出將特鋼做精。如今，邢鋼已經走出了一條高技術含量、高附加值、深加工產品的“精品之路”，使企業(yè)在鋼鐵產業(yè)產銷低迷的狀況下，始終保持了產品供不應求的良好局面。今年1~10月，該公司已完成銷售收入57.83億元，同比增長1.5%；實現利稅2.21億元，同比增長10%。
如今的邢鋼成為全國最大、品種最全的特鋼線材專業(yè)化制造企業(yè)和線材深加工產業(yè)生產基地，產品涵蓋487個鋼種2248個產品，高新產品占比超過70%，5種主導產品市場占有率全國第一、16種產品全國獨有，產品廣泛應用于汽車、新能源、高速鐵路、大跨度橋梁、電子、機械制造、航空航天等領域，一批高科技含量產品進入歐、美、東南亞和港澳臺等20多個國家和地區(qū)，成為世界知名企業(yè)的合作伙伴及產品供應商。
打造高效創(chuàng)新平臺
邢鋼抓住京津冀協同發(fā)展機遇，積極與京津高端人才對接，拓展創(chuàng)新發(fā)展新空間。在邢鋼，已經形成了一個由技術中心、博士后科研工作站、北京邢鋼科技中心、河北省線材工程技術研究中心、公司技術委員會和專家委員會等組成的高效技術創(chuàng)新平臺。平臺網羅了業(yè)界的知名專家和國家工程院院士，這些智者成為整個邢鋼的“智囊團”和創(chuàng)意者。
據介紹，河北省線材工程技術研究中心是全國唯一一家線材研究中心，在河北省科技廳組織的評估中，該中心總是名列前茅。邢鋼專家委員會則由各個領域的知名專家和院士掛帥。于2006年建站的博士后科研工作站，目前，入站博士已達10人。
“智囊團”成員并非只是空掛著頭銜，而是利用其技術與先進試驗設備的資源優(yōu)勢，與邢鋼合作開展基礎材料、前沿技術的研究和攻關。平臺中的清華大學、北京科技大學、東北大學、鋼鐵研究總院、富奧汽車緊固件有限公司等國內外院校、知名企業(yè)，已經與邢鋼成功開展了很多項目。與北京科技大學聯合開展了《邢鋼軸承鋼低倍組織優(yōu)化研究》項目；與鋼鐵研究總院聯合開展了《低成本、高效化、穩(wěn)定性生產潔凈鋼新工藝研究與開發(fā)》項目等。
建構科學創(chuàng)新機制
創(chuàng)新機制是確保技術創(chuàng)新科學有效開展的重要保障。近年來，邢鋼加快形成有利于創(chuàng)新發(fā)展的公司環(huán)境、科研課題管理體制、人才培養(yǎng)引進使用機制。
為合理配置資源，提高創(chuàng)新工作效率，邢鋼推行管理變革，全面實施業(yè)務流程重組再造，先后集中整合了多個業(yè)務管理職能。并還專門制定出科研課題管理細則，確立了科研課題管理體制。其中，更是理順了公司科研課題的激勵機制，以激發(fā)技術人員發(fā)揮積極主動性，推進公司技術進步。
如“高穩(wěn)定性扭力桿材Qst32-3的開發(fā)”項目，所研發(fā)的扭力桿產品用于德系車型安全帶，解決了該類產品的進口替代問題，實現了原料盤條的國產化，產品達到了國際先進水平。該項課題也通過了省科技成果鑒定，被評為國際先進水平。該項課題主責人及研發(fā)團隊獲得一次性10萬元全額獎勵。
去年，邢鋼立項課題38項，其中公司級課題11項，項目涉及產品開發(fā)、質量提升、工藝研發(fā)、降本增效等多項內容。2項公司級課題、8項技術創(chuàng)效課題已經結題，公司累計發(fā)放獎勵32.4萬元，62人次獲得獎勵?！ ?/p>
擴寬人才創(chuàng)新空間
創(chuàng)新驅動實質上是人才驅動，邢鋼發(fā)揮高端人才在全面創(chuàng)新中的引領作用，依托企業(yè)、高校、科研院所實施了一批重大科技項目，形成一支規(guī)模宏大、富有創(chuàng)新精神的創(chuàng)新型人才隊伍。
同時，邢鋼從2009年開始先后引進多名博士，他們的加入，為邢鋼在高端產品研發(fā)、工藝技術改進、提升產品質量、前沿技術信息了解掌握、科技成果產出等方面注入了新的活力，一些制約產品質量瓶頸問題得以解決，研究問題層次更深。邢鋼還主動借智，使得高端人才為我所用。主動與6家院校合作，成立了相關科研平臺。與清華大學組建了“鋼鐵工業(yè)智能自動化聯合研究中心”，與高效軋制國家工程研究中心聯合成立了“邢鋼冷成型用材研究基地”，與東北大學聯合成立了“線材制備技術研究所”等。
引領全員創(chuàng)新潮流
如今邢鋼已經組成一個創(chuàng)新的人才金字塔，頂端由各個專業(yè)平臺的高端人才組成，中部由各個二級公司的技術骨干組成，而底座則是一個個勇謀創(chuàng)新的員工。
“金牌工人”馬利華和左小龍，是邢鋼的科研創(chuàng)新名人。雖說只是普通的工人，他們卻將創(chuàng)新作為自己工作的一部分。
2012年，邢鋼線材廠的馬利華和左小龍自發(fā)組建起創(chuàng)新工作室，結合線材廠的實際特點，他們帶領團隊進行小改小革，解決了生產中的疑難雜癥。比如，如何穩(wěn)定產品質量、如何節(jié)能降耗等等。
馬利華和左小龍的創(chuàng)新成果，激發(fā)了整個線材廠職工的創(chuàng)新熱情。此次科研過程中，他們對7條生產線的液壓潤滑系統(tǒng)、電控系統(tǒng)、油水檢測、高速測振系統(tǒng)等74套PLC控制系統(tǒng)，2000多個監(jiān)測點的數據實現集中監(jiān)測和部分遠程調整控制，為設備維護人員提供了精準的設備狀態(tài)分析、故障報警等充足的數據指導，使得設備維護更加智能化和精準化。針對全員創(chuàng)新，邢鋼專門出臺了創(chuàng)新創(chuàng)效獎勵機制，針對公司生產管理過程中的問題，以效益作為評價手段，對于好的研究成果予以重獎?！ ?/p>
科研創(chuàng)新結碩果
科研成果和國家專利等硬性指標，是一個企業(yè)科技創(chuàng)新成績的形象體現。邢鋼“高疲勞性能高鐵扣件彈條用60Si2MnA熱軋盤條的開發(fā)”項目，所研究的產品用于高速鐵路軌道，要求500萬次疲勞測試不斷裂且殘余變形不得大于1.0mm，邢鋼研發(fā)人員突破了高強度高疲勞高尺寸精度等難題，使該產品實現了進口替代，為國家高鐵建設提供了保證。采用邢鋼60Si2MnA生產的鐵路扣件組件已經連續(xù)多年大批量用在我國高鐵線路建設，折合里程為上萬公里。
2015年，邢鋼被國家知識產權局認定為首批國家級知識產權優(yōu)勢企業(yè)。而在此之前，邢鋼就已經是國內知名的特鋼線材專業(yè)化生產企業(yè)和中國工業(yè)用線材生產基地，是第四批全國企事業(yè)知識產權試點單位。
憑借著不斷提升的核心競爭力，邢鋼在鋼鐵行業(yè)市場寒冬中交出一份亮眼的答卷：高端產品市場占有率超過38%，每噸產品售價高出行業(yè)平均水平200到500元。
冀公網安備13050002001422號